채용절차
KPX 서비스원(주)는 조직을 이끌어가는 것은 결국 ‘사람’이라고 생각하고,사람을 그 무엇보다 중시합니다.
그래서 KPX 서비스원(주)의 채용은 다릅니다.
- 명확하고 상세한 모집공고
- 상세한 직무소개는 물론 필요한 직무수행요건을 명확하게 공고하여,지원자들이 직무능력개발에 집중하도록 합니다.
- 투명하고 차별없는 채용
- 학벌, 성별, 나이의 차별을 금지하고, 공정하고 투명한 채용과정을 통하여 직무능력 중심의 열린 채용을 합니다.
1
모집공고
직군별 모집으로
행정직 및 운영직(시설, 특경, 미화)
직군별 각각 채용합니다.
2
서류전형
기본적인 자격요건을 검증하고,
자기소개서를 바탕으로
1차 역량검증을 합니다.
3
필기전형
직무 수행을 위한
기본소양을 갖추었는지
인성검사를 실시합니다.
4
면접진행
역량과 인성, 조직 융합을
종합적으로 판단하여
심도있게 검증합니다.
5
최종합격
건강검진과 신원조회 후
최종합격이 결정됩니다.
